Das quinze negociações coletivas realizada pelo SEAAC, a grande maioria já foi finalizada e firmadas as novas Convenções Coletivas de Trabalho. A negociação de Contabilidade e Assessoramento com o Sescon São Paulo teve a assinatura no acordo realizada essa semana, apresentando um reajuste de 10% nos pisos salariais e 8% para os salários acima do piso, e ainda a majoração do valor do vale alimentação para R$ 12,50 por dia trabalhado. Também foi ampliado o benefício do Reembolso Creche que agora será de 1 ano a contar do retorno da licença maternidade (antes era até a criança completar um ano). Foi incluído, também, dois dias de licença remunerada no caso de falecimento de padrasto ou madrasta. No ano passado o benefício foi garantido para sogro e sogra. Conquistamos também o direito do empregado pai de se ausentar por até 24 horas durante a gestação de seu filho para acompanhamento da mãe em consultas e exames pré natais. Estas inovações demonstram a preocupação do Sindicato em garantir melhores salários, mas também em clásulas que tragam benefícios sociais. Para as categorias de Factoring, Representação Comercial, Leasing, Locadoras de Vídeos, Comissários e Consignatários (casas lotéricas) também já foram firmadas as Convençõs e definidos os reajustes salariais e beneficios e podem ser acessadas clicando no menu em Convenções Coletivas. As demais seguem em negociação e logo estaremos divulgando.